1. Quản lý và phát triển doanh thu dịch vụ chuyển phát Quốc tế cho kênh Chi nhánh;
2. Tham gia trực tiếp công tác tìm kiếm, phát triển khách hàng sử dụng dịch vụ Quốc tế cho các Chi nhánh;
3. Hỗ trợ các Chi nhánh trong việc đàm phán, xây dựng phương án, soạn thảo Hợp đồng phục vụ các KHL có các điều khoản khác biệt.
4. Nắm bắt tình hình thị trường, đối thủ cạnh tranh và tìm hiểu nhu cầu của Khách hàng để có những đề xuất giải pháp kinh doanh phù hợp cho kênh Chi nhánh;
5. Tham gia đào tạo và hướng dẫn LLBH các Chi nhánh về quy trình vận hành, tiêu chuẩn dịch vụ, đóng gói, chứng từ (đặc biệt với hàng quốc tế);
6. Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả vận hành, mở rộng độ phủ và nâng cao chất lượng dịch vụ của kênh Chi nhánh;
7. Thực hiện các báo cáo định kỳ đánh giá về thị trường và tình hình hoạt động của kênh Chi nhánh.

1. Trình độ: Đại học trở lên
2. Chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Logistics, Marketing......
3. Độ tuổi: Tuổi từ 22 đến 35 tuổi
4. Kỹ năng:
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán.
• Khả năng phân tích số liệu tốt và đưa ra các kế hoạch phát triển thị trường.
• Năng động, tự tin, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc
• Sẵn sàng đi công tác trong và ngoài nước.
5. Kinh nghiệm
• Ưu tiên ứng viên có mối quan hệ với các khách hàng doanh nghiệp.
8. Yêu cầu khác:
• Ngoại ngữ: Giao tiếp tiếng Anh cơ bản
Thu nhập và phúc lợi:
1. Thu nhập: Thỏa thuận (Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn)
2. Thưởng hiệu quả công tác theo quý, năm theo quy định;
3. Chính sách phúc lợi khác: theo quy định của Tổng công ty;
4. Làm việc trong môi trường hiện đại, trẻ trung. Văn hóa Doanh nghiệp chuyên nghiệp và nhiều cơ hội phát triển.
Hồ sơ dự tuyển bao gồm:
1. Sơ yếu lý lịch cá nhân (Hồ sơ ứng tuyển - CV);
2. Căn cước công dân/Hộ chiếu
3. Bằng tốt nghiệp ĐH; Bảng điểm đại học; các chứng chỉ đào tạo liên quan;