Mô tả Công việc
Mục tiêu công việc
Xây dựng và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ, tổ chức sự kiện và phát triển văn hóa doanh nghiệp, nhằm tăng cường sự gắn kết giữa các phòng ban, góp phần định hình hình ảnh chuyên nghiệp, tích cực của Công ty.
Phụ trách các khóa học nội bộ hoặc thuê ngoài, nhằm bổ túc kỹ năng, kiến thức cho từng cá nhân, đội nhóm trong công ty dựa trên chiến lược kinh doanh tổng thể.
Nhiệm vụ cụ thể
Đào tạo:
Chịu trách nhiệm tất cả các chương trình đào tạo nội bộ hoặc ngoài công ty: Tìm hiểu nhu cầu đào tạo cho từng cá nhân hoặc phòng ban, thiết kế lộ trình đào tạo phù hợp, triển khai đào tạo (hỗ trợ đào tạo chuyên môn, tổ chức các lớp học ...), thu thập ý kiến phản hồi về khóa học và cải thiện (nếu có), đánh giá và nghiệm thu hiệu quả sau đào tạo.
Xây dựng quy trình, quy định, quy tắc liên quan đến phạm vi công việc.
Truyền thông nội bộ - Xây dựng văn hóa Doanh nghiệp:
Truyền thông nội bộ các quy trình, quy định, quy tắc liên quan đến phạm vi công việc.
Đảm bảo VHDN được định hướng, triển khai theo đúng yêu cầu của công ty
Thực hiện công tác liên quan đến truyền thông nội bộ & văn hóa doanh nghiệp bao gồm: Lập kế hoạch, phối hợp tổ chức các sự kiện lớn, nhỏ trong năm; truyền thông, thực hiện các bài viết trên các kênh truyền thông,...
Xây dựng quy trình, quy định, quy tắc liên quan đến phạm vi công việc
Xây dựng và phát triển các kênh social media của Công ty.
Quản trị hệ thống [protected info]
Đào tạo nhân viên mới về hệ thống Base
Quản trị hệ thống, xử lý các vấn đề phát sinh trên hệ thống.

Yêu Cầu Công Việc
1. Kiến thức chuyên môn
- Chuyên môn nghiệp vụ chung
- Kỹ năng tin học văn phòng
- Kỹ năng phân tích tổng hợp và làm báo cáo
- Kỹ năng lập kế hoạch
- Kỹ năng sử dụng các công cụ như Capcut, canva,...
2. Kỹ năng mềm
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng đào tạo
- Kỹ năng tổ chức sự kiện, Mc, hoạt náo