• Từ Thứ 2 - Thứ 6: 8h00 - 17h15 ( Nghỉ trưa từ 12h00-13h15 )
• Thứ 7: 8h00 - 15h15 ( Nghỉ trưa từ 12h00-13h15 )

I. Thông tin chung:

• Công ty là đơn vị dẫn đầu trong lĩnh vực phân phối thiết bị điện và giải pháp robot, tự động hóa nhà máy tại Việt Nam, đồng thời thành lập thương hiệu [protected info] - tập trung phát triển mảng phân phối các thiết bị công nghệ, đồ gia dụng thông minh từ các nhãn hàng lớn như: Schneider Electric, Ecovacs, Tineco, Xiaomi, LG, Lumias, BlueStone,...
• Phòng Kinh doanh được chia chuyên môn hóa theo từng mảng sản phẩm, từng tệp khách hàng với đa kênh bán, do vậy vị trí công việc cũng được chia chuyên môn hóa theo: Telesales, Sales kênh Online, Sales B2B sản phẩm Tự động hóa, Sales B2B phẩm Điện gia dụng,..., mở rộng với tất cả ứng viên, từ chưa có kinh nghiệm tương đương.
• HR sẽ trao đổi trực tiếp về công việc phù hợp trong phòng Kinh doanh sau khi ứng tuyển.

II. Nội dung công việc chung:

1. Relationship:

• Gọi điện, visit, duy trì tương tác, tạo mối quan hệ thân thiết với khách hàng.
• Khai thác các thông tin liên quan đến hoạt động kinh doanh của khách hàng, quảng cáo các sản phẩm của Hợp Long tới khách hàng.

2. Bán hàng:

• Tư vấn bán hàng cho khách hàng qua điện thoại và đi visit Khách hàng dựa trên tệp KH có sẵn (tùy vị trí công việc, nếu cần)
• Tìm kiếm khách hàng mới
• Phân loại khách hàng theo các thông tin đã khai thác được và lên kế hoạch phát triển nhóm Khách hàng của mình
• Tạo mối quan hệ thân thiết với Khách hàng, khai thác thông tin các dự án, nhu cầu sử dụng hàng hóa của công ty của Khách hàng
• Triển khai bán hàng theo mục tiêu doanh số và các chiến lược cụ thể trong từng giai đoạn của Công ty.
• Hoàn tất các hồ sơ, thủ tục liên quan đến khách hàng/ đơn hàng (Hợp đồng, COCQ, Báo giá,...) - Có các Sales admin support.
• Đôn đốc khách hàng thanh toán đúng hạn
• Chăm sóc Khách hàng sau bán: Xử lý sự cố, các phàn nàn khiếu nại của KH, đảm bảo độ hài lòng, tin cậy của khách
• Báo cáo tình trạng khách hàng định kỳ cho cấp trên
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý

• Yêu cầu chung:
  • Tốt nghiệp cao đẳng chính quy trở lên
  • Có kiến thức về bán hàng/khách hàng/kỹ thuật trong lĩnh vực sản phẩm liên quan là 1 lợi thế
  • Trung thực, trách nhiệm, biết lắng nghe, linh hoạt, nhanh nhẹn; giao tiếp, đàm phán tốt; có khả năng thuyết phục khách hàng
  • Ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng trên 6 tháng; Open cả CV chưa có kinh nghiệm, định hướng theo công việc Sales.
• Đối với vị trí Phát triển thị trường thì:
  • Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tương đương; Nếu chưa có kinh nghiệm thì thể hiện sự sẵn sàng, chăm chỉ đi thị trường.
  • Tại các địa điểm khác (ngoài Hà Nội, Hồ Chí Minh): Làm việc từ xa, Đi thị trường trực tiếp tại tỉnh; về trụ sở chính tại Hà Nội họp báo cáo công việc 1 lần/tháng

• Thu nhập chính thức: Lương cơ bản + thưởng KPIs/COM + phụ cấp (mức thu nhập thông thường từ 8.000.000 - 25.000.000đ, theo năng lực)
• Thưởng vinh danh khuyến khích và động viên tinh thần làm việc của Sales.
• Chính sách thưởng: thưởng sáng kiến, những sáng kiến xuất sắc đóng góp cho sự phát triển của Công ty đều được ghi nhận và nhận mức thưởng tương ứng; thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty.
• Cung cấp trang thiết bị, vật tư làm việc.
• Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa, điện thoại, xăng xe, công tác phí theo quy định Công ty,...
• Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
• Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật,...
• Xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
• Ngân sách cho chương trình team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,...